Obniżmy pensje członkom zarządu powiatu i radnym

Kilka tygodni temu nowy dyrektor SP ZOZ zaczął wprowadzać w życie dawno zapowiadany program naprawczy. Na pierwszy ogień poszli pracownicy szpitala, którym zaproponowano zawarcie porozumienia, polegającego na obniżce płac, w zamian za zachowanie ciągłości pracy.  Obniżki solidarnie dotknęły nawet tych zarabiających nieco powyżej najniższej krajowej, jako że wszyscy, nawet oni muszą ponosić konsekwencje za wcześniejsze decyzje (a konkretnie zezwolenie na jedne z najwyższych na Mazowszu wynagrodzenia lekarzy). Jak solidarnie to solidarnie, dlatego w imieniu społeczeństwa naszego powiatu proponujemy praktyczne przyłączenie się powiatowych władz do realizacji programu naprawczego.   Proponujemy w imieniu wszystkich mieszkańców powiatu pułtuskiego obniżenie pensji włodarzom powiatu oraz diet radnym. Oto treść stosownego porozumienia wzorowanego na tym przedstawionym pracownikom szpitala:   POROZUMIENIE ZMIENIAJĄCE DO UMOWY O PRACĘ  UMÓW DOTYCZĄCYCH DIET RADNYCH I DIET CZŁONKÓW ZARZĄDU
zawarte w dniu 28 listopada 2012 r. w Pułtusku, pomiędzy:
Społeczeństwem Powiatu Pułtuskiego zaniepokojonym sytuacją szpitala powiatowego reprezentowanym przez Annę Jakim  - Morawską  - Redaktor Naczelną  Pułtuskiej Gazety Powiatowej zwanym dalej SPOŁECZEŃSTWEM
a
Starostą Pułtuskim, Wicestarostą Pułtuskim, radnymi Rady Powiatu Pułtuskiego  oraz członkami Zarządu Powiatu zwanymi dalej WŁADZAMI POWIATU

Preambuła
Strony niniejszego Porozumienia, mając na uwadze: bardzo trudną sytuację SPZOZ w Pułtusku, a także wprowadzenie i realizowanie programu naprawczego w szpitalu polegającego na ograniczeniu płac pracownikom, ewidentny wpływ władz powiatowych na trudną sytuację szpitala (fatalne kierowanie szpitalem przez dyrekcje powoływane przez władze powiatu), zasadę solidaryzmu rozumianą, iż jeśli próbuje się ratować szpital ograniczając pensje pracownikom powinno się też ograniczyć płace i diety politykom odpowiedzialnym za funkcjonowanie szpitala
zgodnie oświadczają:
SPOŁECZEŃSTWO oświadcza, iż zapewnia WŁADZOM POWIATU trwałość stosunku pracy i diety przez okres obowiązywania niniejszego Porozumienia i oświadcza, że nie rozwiąże z WŁADZAMI POWIATU zmienionej umowy za wyjątkiem sytuacji przewidzianych w art. 52 Kodeksu pracy oraz sytuacji regulowanych zasadami demokracji.   WŁADZE POWIATU oświadczają, że wyrażają wolę zawarcia niniejszego Porozumienia i zgodę na nowe warunki wynagrodzenia na czas obowiązywania Porozumienia i przyjmują je wraz z oświadczeniem i zapewnieniem SPOŁECZEŃSTWA.
Strony, uwzględniając okoliczności wskazane w Preambule oraz zważywszy na złożone oświadczenia, zgodnie postanowiły co następuje:
§1 Zmienia się warunki płacy w zakresie wynagrodzenia zasadniczego określone w Umowie o pracę oraz wysokość diety obniżając je o 30% od kwot obowiązujących dotychczas. 
§2 Pozostałe postanowienia Umowy pozostają bez zmian.
§3 Porozumienie zawiera się na czas określony od dnia 1 grudnia 2012r. do zakończenia kadencji Rady Powiatu 2010 - 2014
§4 Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.   {mxc}