Porozumienie w sprawie płac dla nauczycieli

  W marcu br. Sekcja Krajowa Oświaty i Wychowania  NSZZ Solidarność rozpoczęła działania, których celem jest waloryzacja wynagrodzeń i poprawa warunków pracy w placówkach oświatowych.  18 marca 2015 roku Rada KSOiW NSZZ „Solidarność” podjęła decyzję o wejściu przez organizacje związkowe z  pracodawcami w spór zbiorowy – ustawową formułę w sytuacji, gdy wcześniejsze formy protestu nie prowadzą do spełnienia pracowniczych postulatów. Komisja Międzyzakładowa Pracowników Oświaty Ziemi Pułtuskiej natomiast weszła w spór zbiorowy z dyrektorami szkół i placówek oświatowych (w których działają koła NSZZ Solidarność) żądając: 15% waloryzacji płac pracowników obsługi i administracji, 9% waloryzacji płac nauczycieli oraz poprawy warunków pracy poprzez zmniejszenie ilości uczniów w oddziałach. 1 lipca odbyły się negocjacje płacowe z dyrektorami placówek oświatowych i organami prowadzącymi. Były one poprzedzone kilkukrotnymi spotkaniami z Burmistrzem Miasta Pułtusk i Kierownikiem Wydziału Edukacji. W wyniku negocjacji osiągnięto porozumienie dokonania  średnio 10% waloryzacji płac pracowników obsługi i administracji od dnia 1 stycznia 2016 roku w jednostkach podległych Burmistrzowi i 5% waloryzacji w jednostkach podległych Starostwu Powiatowemu.  Działania organizacji związkowych w sprawie wynagrodzeń nauczycieli będą uzależnione od dalszych decyzji Związku. Ostatnia waloryzacja płac nauczycieli miała miejsce w 2012 r., co powoduje, że realne wynagrodzenie nauczycieli w stosunku do średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej jest poniżej poziomu z 2007 roku.
Jolanta Siejbik Komisja Międzyzakładowa  Pracowników Oświaty Ziemi Pułtuskiej