Jak skutecznie znaleźć pracę w stolicy? Sprawdź nasz poradnik!

Nic dziwnego, że stolica naszego kraju jest bardzo popularnym kierunkiem wybieranym przez osoby myślące o przeprowadzce i znalezieniu nowego miejsca pracy. Stopa bezrobocia w Warszawie wynosi niecałe 2%, więc jest znacznie niższa niż polska średnia. O pracę w stolicy nie jest jednak łatwo, ponieważ w wyścigu o zatrudnienie musisz przegonić kilkudziesięciu, a czasem nawet kilkuset innych kandydatów. Jak możesz wyrobić sobie przewagę już na samym starcie?

Zadbaj o dobre CV

Aby Twoje CV zrobiło pozytywne wrażenie na rekruterze, powinno ono zawierać kompletne informacje o Tobie i być czytelne. To, co pożądane w Twoim CV to:

Dane osobowe/kontaktowe - Twoje imię i nazwisko, numer telefonu komórkowego oraz adres e-mail. Doświadczenie zawodowe - w tej sekcji możesz wymienić firmy i stanowiska, jakie w nich obejmowałeś. Wymień tam okres Twojej pracy oraz zakres obowiązków, jakie miałeś. Wykształcenie - ukończone szkoły, dodatkowe kursy i certyfikaty to wszystko możesz zawrzeć właśnie w tej sekcji. Umiejętności - wymień zarówno swoje umiejętności miękkie, jak i twarde. Pamiętaj, aby skupić się przede wszystkim na tych, które są związane ze stanowiskiem, na jakie aplikujesz. Zainteresowania - nie jest to coś obowiązkowego, jeśli jednak masz jakieś ciekawe hobby, które może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów, bez obaw możesz o tym wspomnieć. Klauzule - na samym końcu CV zawrzyj zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych. To rzecz obowiązkowa w naszym kraju.

Szukaj ofert w odpowiednich miejscach

Rozwój internetu sprawił, że portali z ofertami pracy jest co niemiara. Nie oznacza to, że wszędzie warto zaglądać. Skup się na rozbudowanych stronach, które będą ułatwiać Ci kontakt z potencjalnymi pracodawcami oraz informować Cię o nowych ofertach pracy. Warszawiakom oraz osobom szukającym pracy w stolicy poleca się korzystać ze strony gowork.pl.

Nie wysyłaj masowych zgłoszeń

Oferty pracy, chociaż na pierwszy rzut oka prezentują się bardzo podobnie, to jednak każda z nich jest inna. Każdy pracodawca ma bowiem swoją indywidualną wizję idealnego pracownika. Częstym błędem popełnianym przez osoby szukające pracy, jest wysyłanie masowych takich samych zgłoszeń. Tacy ludzie bardzo często nie czytają dokładnie treści ogłoszeń i wysyłają niedopasowane oferty, które z marszu lądują w koszu. Receptą jest to, abyś znalazł kilka ogłoszeń najbardziej pasujących do Twoich kompetencji, a następnie wysłał spersonalizowane zgłoszenie. To będzie lepszym rozwiązaniem i metoda kopiuj - wklej.

Nie polegnij na rozmowie kwalifikacyjnej

Rozmowy kwalifikacyjne bardzo często przebiegają w podobny sposób. Niemniej jednak wielu potencjalnych kandydatów na objęcie stanowiska grzebie swoje szanse właśnie podczas zwykłej rozmowy. Unikaj w niej ogólników i niczego sztucznie nie ubarwiaj. Uśmiech i otwartość na pewno będą działać na Twoją korzyść. Przed wybraniem się na taką rozmowę sprawdź również dokładnie stronę internetową firmy oraz jej social media. Możesz być niemal pewien, że podczas rozmowy usłyszysz pytania w stylu:

Dlaczego to właśnie Pana/Panią powinniśmy zatrudnić? Dlaczego Pan/Pani chce pracować w naszej firmie? Dlaczego zdecydował się Pan/Pani na zmianę swojej obecnej pracy? Co motywuje Pana/Panią do pracy? Gdzie widzi się Pan/Pani za kolejne 5 lat? Jakie ma Pan/Pani oczekiwania finansowe?

Skoro wiesz, że takie pytania padną niemal na 100%, przed rozmową możesz przygotować swoją odpowiedź, a w razie potrzeby nauczyć się jej nawet na pamięć.