Co wolno, a czego nie można na zwolnieniu lekarskim? Zmiany w kontroli zwolnień i orzecznictwie lekarskim

​​​​​​​Co wolno, a czego nie można na zwolnieniu lekarskim? Jakie uprawnienia podczas kontroli ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Od 13 kwietnia pojawi się w tym zakresie kilka zmian. Tego samego dnia wchodzą w życie przepisy o nowych zasadach zatrudniania kadry medycznej w ZUS.

Ustawa wprowadza jednak wyjątek - tzw. czynności incydentalne, które nie spowodują utraty zasiłku. Chodzi o pojedyncze, wyjątkowe działanie, którego wymagają istotne okoliczności i którego brak doprowadziłby do poważnych konsekwencji. Na przykład jednorazowe podpisanie pilnego dokumentu w firmie, do którego nikt inny nie jest upoważniony. Przy czym przepisy jasno wskazują, że takie działania nie mogą wynikać z polecenia pracodawcy.

Nadal zwolnienie lekarskie to nie urlop wypoczynkowy. Nie można nim dysponować swobodnie. Aktywności w czasie zwolnienia lekarskiego, tak jak dotychczas, ZUS będzie weryfikował z uwzględnieniem okoliczności konkretnej sprawy.

Co zmienia się w kontrolach ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyska od 13 kwietnia kilka ważnych uprawnień. Kontrolerzy będą mogli legitymować osobę, której zwolnienie sprawdzają. Zyskają też prawo wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli, np. miejsca pobytu, pracy, prowadzenia działalności. Będą też mogli odbierać wyjaśnienia od osoby kontrolowanej, jej pracodawcy i lekarza.

Zmiany w zatrudnianiu lekarzy w ZUS

Od 13 kwietnia Zakład będzie mógł zatrudniać lekarzy orzeczników także na umowy o świadczenie usług. Do tej pory musiał to być etat.

Instytucja będzie też mogła zatrudniać fizjoterapeutów do orzekania w sprawie rehabilitacji leczniczej narządu ruchu oraz pielęgniarki do orzekania o niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Małgorzata Korba

biuro prasowe Zakładu Ubezpieczeń Społecznych