Wakacje składkowe w ZUS?

Czy w lecie więcej przedsiębiorców jest chętnych na wakacje składkowe w ZUS? Liczba wniosków o ulgę na czerwiec i lipiec wzrosła, ale nieznacznie. Wakacje składkowe to sposób na zmniejszenie kosztów działalności gospodarczej w wybranym miesiącu roku.

Ulga pozwala przedsiębiorcy nie płacić składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wybrany miesiąc kalendarzowy - raz w roku. Po raz pierwszy firmy mogły skorzystać z ulgi w grudniu. Wtedy chętnych w województwie mazowieckim było prawie 230 tys., z czego prawie 28,4 tys. z Płocka.

Łącznie na okres styczeń-lipiec przedsiębiorcy z województwa mazowieckiego złożyli ponad 110,5 tys. wniosków o zwolnienie ze składek, w tym prawie 15,5 tys. z Płocka. Z ulgi przysługującej na ten rok skorzystała do tej pory połowa podmiotów, które miały do niej prawo w grudniu ubiegłego roku.

Ulga dla mikroprzedsiębiorców

W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności. Brakujące składki są finansowane z budżetu państwa. Zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej i składek za osoby, które przedsiębiorca zatrudnia.

Wakacje składkowe są dla przedsiębiorców, którzy mają wpis do rejestru CEIDG i zgłaszają do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób (łącznie z sobą). Z ulgi mogą też korzystać komornicy sądowi. Są wyjątki: zwolnienie nie przysługuje między innymi tym, którzy świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy albo przez dwa lata mieli przychód powyżej 2 mln euro rocznie.

Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć w miesiącu, który poprzedza planowaną ulgę. Jest elektroniczny. ZUS rozpatruje zgłoszenia automatycznie. Wszelkie informacje w ich sprawie udostępnia na Platformie Usług Elektronicznych/eZUS.

Źródło - ZUS