Jak obliczyć zarobki przy umowie B2B?

Umowa B2B rządzi się innymi prawami niż umowa o pracę, która regulowana jest przepisami kodeksu pracy. Bardzo często sumy, które mogą wydawać się atrakcyjne i są oferowane przez pracodawcę, w rzeczywistości znacznie zmniejszają się, gdy chodzi o kwoty na rękę. Jak to obliczyć?

Wysokość wynagrodzenia na kontrakcie B2B

Ogłoszenia o pracę przewidziane dla osób samozatrudnionych, czyli prowadzących działalność gospodarczą często przyciągają spojrzenia osób, które chcą zatrudnić się na etat. Faktycznie bardzo często są one znacznie wyższe, ale to nie znaczy, że kwota ta faktycznie jest przychodem netto. Jeśli nie wiesz, jak dokładnie wyliczyć wynagrodzenie na B2B i sprawdzić, czy przejście na tę formę pracy Ci się opłaca, wykorzystaj gotowe narzędzia.

Kalkulator wynagrodzeń B2B w prosty sposób pozwoli Ci sprawdzić, ile wynosi Twoje przewidywane wynagrodzenie netto na umowie B2B. Wystarczy, że wprowadzisz dane dotyczące otrzymywanej według umowy kwoty, a następnie wybierzesz estymowane albo realne koszty utrzymania działalności gospodarczej. W wyniku tego dowiesz się, jaka forma opodatkowania opłaca Ci się najbardziej i jakie są realne koszty prowadzenia działalności. 

Co wpływa na zarobki przy umowie B2B?

Jeśli zastanawiasz się nad tą formą zatrudnienia, musisz wiedzieć, jakie aspekty mają wpływ na wysokość otrzymywanego realnie wynagrodzenia na umowie B2B. Przede wszystkim w takim przypadku samodzielnie odprowadzasz podatek, który jest zależny nie tylko od wysokości przychodów, ale również kosztów. 

Krótko mówiąc, im wyższe masz koszty utrzymania firmy, na tym większa realną wypłatę na rękę możesz liczyć. Oczywiście jest to w pewien sposób iluzoryczna korzyść, bo i tak musisz ponieść te koszty, co wiąże się z wydatkami. Jeśli jednak są stałe, to masz szansę realnie i na długo obniżyć koszty podatku. Te zależą również, oczywiście, od formy opodatkowania, którą wybierzesz.

Dodatkowo bardzo często pracodawcy opisują zarobki osób na B2B jako kwotę, która jest wypłata, a także dodatkowy należny podatek VAT. Takie rozwiązanie dotyczy vatowców, czyli osób, które muszą odprowadzać ten podatek. 

Można być zwolnionym z tego obowiązku na podstawie przedmiotowej lub podmiotowej, ale o tym decydują przepisy. Warto więc zapytać księgowego, jak to wygląda w przypadku Twojej działalności.

Oprócz powyższych jesteś zobligowany do odprowadzania składki zdrowotnej. Jest on uzależniony od wysokości przychodów i obliczana procentowo w stosunku do nich. Z tego powodu im więcej zarabiasz, tym wyższa jest Twoja składka zdrowotna, a to stanowi dodatkowy koszt, którego jednak nie możesz wykorzystać do wszystkich odliczeń podatkowych.

Wysokość wynagrodzenia na umowie B2B nie jest kwota, która widnieje w ogłoszeniach czy umowach. To po stronie zatrudnionego spoczywa obowiązek opłacenia składek, ZUS-u czy podatku. W związku z tym trzeba najpierw obliczyć, ile realnie zostaje na rękę z konkretnej kwoty, a potem zastanowić się, czy jest to forma zatrudnienia warta rozważenia.

– Artykuł sponsorowany